Blogi

Me rooliemme ja ajatustemme vangit

Teatterin kulisseissa syttyi tulipalo. Koomikko säntäsi näyttämölle varoittamaan yleisöä. Kaikki pitivät varoitusta vitsinä ja taputtivat. Koomikko yritti...

Lue koko juttu
Tapio Aaltonen
Tapio Aaltonen
Julkaistu 08.02.2016
Tapio Aaltonen
Tapio Aaltonen
Julkaistu 21.12.2015

Mikä olisi uuden ajan tiimi?

Tiimikonsepti tulee testatuksi yrityksen sisäisten ja ulkoisten muutosten tuoksinassa. Monet tekijät suorastaan vetävät mattoa sen alta. Pitäisikö...

Lue koko juttu
Novetos
Novetos
Julkaistu 03.12.2015

Muutoskyvykkyys – menestyksen mahdollistaja

Muutokset kuuluvat nykyaikana jokaisen organisaation ja ihmisen elämään. Muutoskyvykkyys auttaa menestymään muutoksissa, suuntaamaan ajattelua ja...

Lue koko juttu
Riitta Perttilä
Riitta Perttilä
Julkaistu 30.11.2015

Merkityksen kokemisen taito

Merkityksen kokeminen on taitolaji, ilon ja tuloksellisen toiminnan äiti, onnistumisten synnyttäjä. Ilman tätä perustavaa kokemusta työstä tulee...

Lue koko juttu
Tapio Aaltonen
Tapio Aaltonen
Julkaistu 24.11.2015

Johtaja, tuhoatko vahingossa strategian merkityksen?

Olin tilaisuudessa, jossa työskenneltiin yrityksen kasvun kannalta tärkeiden aiheiden parissa. Henkilökunta ahkeroi, ja fiilis oli mahtava. Päivän...

Lue koko juttu
Pirjo Ahonen
Pirjo Ahonen
Julkaistu 17.11.2015

Intiaanien viisautta johtajille

Novetoksen järjestämissä Vaikuttava valmentaja -koulutuksissa osanottajien kiinnostusta on herättänyt osio, jossa asioita käsitellään ”intiaanipiirin”...

Lue koko juttu
Lari Junkkari
Lari Junkkari
Julkaistu 13.11.2015

Omistamisen vastuu kuuluu kaikille

Omistaminen on ihanaa. Rahaa, kamaa ja valtaa. Mitä enemmän kaikkea, sen parempi. Mieluummin heti kuin kohta. Tämä on kapitalismin ydin – tai niin se...

Lue koko juttu
Jan Holst
Jan Holst
Julkaistu 11.11.2015

Kelpaanko? Kaksi tarinaani.

Lähden asiakkaalta kotiin työpäivän päätyttyä.

Lue koko juttu
Eeva Pitkänen
Eeva Pitkänen
Julkaistu 05.11.2015

Viisi vinkkiä yrityskulttuuria aliarvioiville johtajille

Suurin osa yrityskaupoista epäonnistuu tuottamaan niitä hyötyjä, mitä niiden perusteluissa on laskettu saatavan aikaan. Monet muutoshankkeet etenevät...

Lue koko juttu
Petri Lehtipuu
Petri Lehtipuu
Julkaistu 29.10.2015
New call-to-action