Blogi

Valmentaja on positiivinen haastaja

Valmentaja voi toimia monenlaisissa rooleissa. Hän voi olla esimerkiksi kannustaja, tukija, tiedonjakaja tai lukkojen avaaja. Erilaisia rooleja tarvitaan.

Lue koko juttu
Heikki Pajunen
Heikki Pajunen
Julkaistu 27.02.2017

Haastavassa joukossa viisaus tiivistyy

Kumpi tiivistyy, tyhmyys vai viisaus?

On sanottu, että ”joukossa tyhmyys tiivistyy”. Sanonta pitää paikkansa urautuneissa ryhmissä, joissa kaikki...

Lue koko juttu
Heikki Pajunen
Heikki Pajunen
Julkaistu 22.02.2017

Vieraskynä: Vietävä muutos

Tanssissa miehen tehtävä on viedä ja naisen tehtävä on seurata. Mies määrää suunnan, tahdin ja lähestulkoon kaikki askeleet. Silloinkin, kun nainen on...

Lue koko juttu

Kolme johtamisen vaihetta, joiden aikana työyhteisöä koetellaan

Uskotko, että nämä kolme vaihetta ovat tärkeitä jokaiselle johtajalle ja esimiehelle? Ne nimittäin kattavat työyhteisöjen koko työajan: ensiksi sen...

Lue koko juttu
Petri Lehtipuu
Petri Lehtipuu
Julkaistu 02.02.2017

Työn mieli

Sanan retriitti ja sen merkityksen tuntee jo iso osa suomalaisista. Kymmenen vuotta sitten ei vielä ollut näin. Retriitti hiljentymisen, pysähtymisen...

Lue koko juttu
Lari Junkkari
Lari Junkkari
Julkaistu 31.01.2017

Coachaa niin että tuntuu

Olen nyt toiminut seitsemän vuotta business coachina. Takana on lukuisia ylimmän johdon coaching-prosesseja ja satoja tunteja coachausta. Osaamista,...

Lue koko juttu
Jan Holst
Jan Holst
Julkaistu 24.01.2017

Robotiikka mullistaa organisaatiot – arvojen ja etiikan merkitys korostuu

10-20 vuoden kuluttua muistelemme aikaa, jolloin useimmat kehityskeskustelut pidettiin kasvokkain ihmiseltä ihmiselle ja jolloin rekryhaastatteluissa...

Lue koko juttu
Tapio Aaltonen
Tapio Aaltonen
Julkaistu 09.01.2017

Esimies, haasta itsesi ja alaisesi

Esimiehen tärkeimpiä taitoja on haastaminen. Ihmiset tarvitsevat haasteita ja itsensä ylittämistä.

Lue koko juttu
Heikki Pajunen
Heikki Pajunen
Julkaistu 16.12.2016

Johtamisen uudistamisen kannalta sote on lottovoitto

Soten tyyppinen megamuutos on ainutlaatuinen mahdollisuus toteuttaa toimintatapoihin liittyviä muutoksia ja kulttuurisia harppauksia. Aina kun kaikki...

Lue koko juttu
Tapio Aaltonen
Tapio Aaltonen
Julkaistu 13.12.2016

Turhat kehityskeskustelut?

Mitä samaa on kehityskeskustelulla ja työterveyshaastattelulla? Molemmista voi jäädä tunne, että ne ovat täysin hyödyttömiä.

Lue koko juttu
Eeva Pitkänen
Eeva Pitkänen
Julkaistu 08.12.2016
New call-to-action
« 1 ...
3 4 5 6 7