Miten hahmottaa yrityskulttuuri?

Lähdin pohtimaan eräänä päivänä yrityskulttuuria. Jotain oli saatava paperille.  Edessä oleva esseekysymys vaihtui ensin ranskalaisiin viivoihin ja sen jälkeen muodoistui mindmap.  Tuon vapaan ajatusvirran tuloksena syntyi seuraavanlainen kuva:

Sami Sundberg
Sami Sundberg
Julkaistu 03.06.2016

Lähdin pohtimaan eräänä päivänä yrityskulttuuria. Jotain oli saatava paperille.  Edessä oleva esseekysymys vaihtui ensin ranskalaisiin viivoihin ja sen jälkeen muodoistui mindmap.  Tuon vapaan ajatusvirran tuloksena syntyi seuraavanlainen kuva:

 

yrityskulttuuri

 

Yrityskulttuuri syntyy ihmisten vuorovaikutuksesta ja heitä johdattelevista tavoista ja arvoista. Yrityskulttuuria ei ole ilman ihmisiä.

Pitkän pohdinnan jälkeen tulin tulokseen, ettei kaikkea saa millään mahdutettua yhdelle paperille. Viivojakin olisin vedellyt suuntaan jos toiseen, mutta selkeyden takia päätin säästää sinut ristiinmenevältä hämähäkin seitiltä. Mitä sinä lisäisit ylläolevaan kuvaan?

Keskeiseksi osaksi yrityskulttuuria – ehkäpä sen sydämeksi, muotoutui Arvot. Kyllä, isolla A:lla. Uskallanpa väittää, ettei yrityskulttuuria ole ilman arvoja. Arvot johtamisen ytimessä -oppaasta saat täydennystä mindmapiin ja ehkäpä myös toisenlaisia näkemyksiä.

"Miten yrityskulttuuria johdetaan?" on seuraava kysymys. Tilaa uutiskirje ja löydä vastaus tulevista blogeista.

Kommentoi rohkeasti, jos olet eri mieltä. Jaa, jos olet samaa mieltä. Uskon, että yhdessä luomme voittavan kulttuurin.
Mitä on yrityskulttuuri? Mistä yrityskulttuuri koostuu? Miten rakentaa yrityskultuuri?

ARVOT
”draivi”
luottamus
tasapuolisuus
oikeudenmukaisuus
yrityksen vs. yksilön arvotToimintatavat
kirjoitetut
sanomattomat
määrää tekemisen laadun
hiljainen tietoTavoitteet
tahti ja suunta
tarpeiden täyttyminenMenestyminen (= luo ja vahvistaa)
tarpeiden täyttyminen (biologiset tarpeet; Maslown tarvehierarkia)Viestintä (= antaa raamit)
vuorovaikutuksen väline

Ihmiset (= mahdollistajat)
tekijät
johtajat
konsultit
kumppanit
asiakkaat

New call-to-action

Blogiaiheet

näytä kaikki aihealueet